Handig om te weten

Vrij verkeer van werknemers in EU en EER
Vrij verkeer van werknemers betekent voor een inwoner van een lidstaat van de EU en EER (Europese Economische Ruimte) dat hij in elke andere lidstaat mag wonen en werken. Hij heeft toegang tot de arbeidsmarkt en recht op dezelfde arbeidsvoorwaarden en sociale voordelen als andere werknemers van het land waar hij heen gaat. Als het arbeidscontract is beëindigd mag hij in het land blijven wonen. Bulgarije, Roemenië en Zwitserland hebben afwijkende afspraken over vrij verkeer van werknemers. Kijk voor meer informatie over vrij verkeer van werknemers en over de afwijkende afspraken voor Bulgarije, Roemenië en Zwitserland op de website van EURES.

Met behoud van uitkering werk zoeken in Europa
Tijdens je zoektocht naar werk krijg je geen financiële bijstand in het land waar je wilt werken. Wél zijn er mogelijkheden om met behoud van je Nederlandse WW-uitkering in het buitenland werk te zoeken. Je moet je dan binnen zeven dagen na uw vertrek uit Nederland inschrijven bij het arbeidsbureau in het nieuwe land. Ook moet je de regels van de werkloosheidsinstelling van je nieuwe land volgen. Op de website van EURES staan de namen van deze bureaus en instellingen per land. Je kunt dan drie maanden met behoud van je WW-uitkering in het buitenland naar werk zoeken.

Afspraken over sociale zekerheid
Ook zijn er binnen de EU/EER afspraken gemaakt over sociale zekerheid voor werknemers die in een andere lidstaat willen gaan werken. Zwitserland is geen lid van de EU/EER, maar past deze afspraken ook toe. De afspraken gaan over in welk land je verzekerd bent tegen inkomensverlies bij ziekte, zwangerschap, arbeidsongeschiktheid en werkloosheid. Vanaf 1 mei 2010 gelden nieuwe afspraken over sociale zekerheid. Deze afspraken gelden nog niet voor iedereen. Hieronder lees je voor wie de nieuwe en voor wie de oude afspraken gelden.

Voor wie gelden de nieuwe afspraken over sociale zekerheid?
Ga je aan de slag in een andere lidstaat van de EU en heb je de nationaliteit van één van de EU-lidstaten? Dan val je wat betreft sociale zekerheid meestal onder de wetgeving van het land waar je werkt. De lidstaten hebben hier met elkaar afspraken over gemaakt.

Voor wie gelden de oude afspraken over sociale zekerheid?

• Als je de nationaliteit hebt van een EER-land of Zwitserland.
• Als je in een land van de EU, EER of Zwitserland woont of werkt maar niet de nationaliteit hebt van één van de lidstaten of Zwitserland.

Wil je meer informatie over deze situatie? Kijk dan op de website van EURES.

Je diploma in het buitenland?
Het is belangrijk dat je nieuwe buitenlandse werkgever je kennis en deskundigheid kan vergelijken met die van een werknemer uit het betreffende land. Ga dus na wat je diploma’s in het buitenland waard zijn. En zorg dat je kunt aantonen dat je diploma’s rechtsgeldig zijn. Nadere informatie is te vinden op de websites van Internationale Diplomawaardering, van het Colo (voor beroepsonderwijs en volwasseneducatie) en de Nuffic (voor hoger onderwijs) Wil je in het buitenland een beschermd beroep (zoals leraar, arts of advocaat) uitoefenen? Kijk dan op de website van de Nuffic voor meer informatie.